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清单中除了成都的“机会”，还有来自成都周边四川德阳、眉山、资阳等城市的发展需求信息，以及中国香港、波兰罗兹、英国伦敦、奥地利维也纳、以色列特拉维夫、挪威奥斯陆、斯里兰卡科伦坡、意大利罗马、匈牙利布达佩斯等海外城市的发展机会。在调研中，成都市新经济委员会的工作人员注意到，在新经济领域，企业对“机会”的需求甚于对“优惠”。因此，成都决定主动告诉市场主体在我们的城市可以做什么、鼓励做什么。

比如，一篇讲稿探讨天理、国法与人情的关系。雷东生概括其修改思路：“讲稿的实践性、理论性、专业性结合得好，以案说法、引人入胜，语言风格灵活生动。建议脉络再清晰一些，结论可以开门见山，个别案例可以再斟酌。”。。。。。。02试讲，为课堂效果“排雷”“增色”

张海回答表示，收敛不是收缩，万科的业务还是要聚焦。郁亮又补充，做到什么样才是收敛和聚焦？服务于普通人，这是公司的方向。接下来有记者提问，如果明天是万科的最后一天，郁亮会怎么过？郁亮回答得很干脆，穿越黑暗，走向黎明。在之前的内部会议上，郁亮表示，6300亿的回款目标是所有业务的起点、基础和保障，如果6300亿回款目标没有达成，万科所有的业务都可以停，因为这说明万科没有任何资格和能力做下去。11月30日交流会，证券时报·e公司记者向郁亮提出第一个问题就是，当前万科的年度回款目标进展如何？

两个月之前，也就是2018年3月9日，面包财经发表了一篇题为《周期魔咒：中泰化学业绩创历史新高，却迎头遭遇暴跌！》的文章，对中泰化学的业务以及财务情况做了简单的分析，并讲述了周期股的一般投资逻辑，提示相关投资风险。没想到，文章发出之后，中泰化学的股价真的开始了持续的下跌模式。以下为公司股价走势图：

尽管如此，也有反对声音认为三天的休息时间会导致企业可支配的时间减少。代表13000多家公司、230多个工业协会及雇主利益的英国工商业联合会（CBI）就提出，企业真正需要的是更高的灵活性，而不是机械地缩短工作时长。我国自1995年起实行双休日制度，而在很多互联网科技等行业，“996”（早九点至晚九点、每周工作六天）等超时工作现象仍很普遍。近日在职场社交平台脉脉上，有京东员工称，该公司即将实行“995”工作制。对此，京东公关负责人回应称，不会强制要求员工加班，但鼓励大家全情投入，高效产出。

此外，双方还同意撤销及放弃所有现有诉讼、仲裁程序及所有未来诉讼的权利。贾跃亭可以在5年内回购恒大持有的32%FF股权。雷帝网今日获悉，2018年12月31日，恒大健康、时颖、合资公司SmartKingLtd．和其他相关方达成了重组协议并已生效。